郭靖宇不惯着资本演员，炮轰同行，他的坚持能否打破影视怪圈？

人们常说杰出人才到处都是，能发现人才的伯乐却难得一见，郭靖宇就是一位眼光独到的识才者，他发现了许多影视界的优秀人才，并且悉心栽培，对行业进步起到了促进作用，现在就让我们了解一下他的那些事迹。

培养后辈

郭靖宇让很多剧团的孩子去学写作，比如写《灵魂摆渡》的小吉祥天，在他手下工作了十年。一开始，小吉祥天负责记录场记和打字，后来他们一起创作剧本，最后小吉祥天成了能独立写剧本的人。郭靖宇因此感到自豪，他这样认真栽培新人的方式，给影视界带来了新的活力。

转型网剧

郭靖宇在电视剧界凭借“传奇剧”崭露头角，每年一部传奇剧作品就足以让他投入制作新的年度重点剧目。他并未满足于此，而是带领团队开拓平台定制网剧，首部作品便是《灵魂摆渡》，此后又陆续推出了三部网剧及一部网络电影，由此迈出了网剧发展的新篇章。

IP乐园愿景

他梦想自己的知识产权能够发展为巨型游乐场，孩子们在其中享受乐趣的同时，也能接触并喜爱中华传统文化，进而将这种文化精神传播到世界各地，避免后代仅仅被其他国家的文化符号所熏陶，这展现了他致力于弘扬我们民族文化的决心和担当。

创作理念

他主张创作者要构思更出色的情节，凭借精良的制作吸引长时间观看的人。比如《唐朝诡事录》，虽然属于考究的古装剧，但能与现在的情况相呼应，这就是作品能够保持活力的原因。那种依靠网络文学、年轻男星和年轻女星的流量模式已经被证明效果不佳，人们更加看重情节本身。

演员培养

他看中年轻演员的才能，从选他演郭靖就开始留意他的成长。他盼望演员在别的剧里能塑造独特的角色，别总演《唐朝诡事录》那种类型。在《唐诡3》里，他为了维护角色故事性，还删减了演员一些搞笑的戏份。

合作态度

郭靖宇没有承认存在所谓的“郭家班”，只是因为大家合作时间长了，所以有了这样的说法。他提倡创作者要写出能够触动自己和具备艺术眼光的人的作品，并且会帮忙将这些作品推荐给平台。然而，在合作过程中，他也会因为导演带徒弟不够出色而感到不悦。

郭靖宇发掘人才、促进产业进步的方式，在电影电视领域扮演着怎样的角色？欢迎点击赞赏、转发这篇文章，表达你的见解。